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內(nèi)部審計(jì)績效是內(nèi)部審計(jì)部門履行其職責(zé)在不同層面的有效輸出,具體表現(xiàn)為增加企業(yè)價(jià)值和改善企業(yè)運(yùn)營的程度。設(shè)置內(nèi)部審計(jì)績效的實(shí)質(zhì)在于通過激勵約束機(jī)制以促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)部門整體績效的提升,從而實(shí)現(xiàn)被審計(jì)單位利潤最大化的目標(biāo)。

研究內(nèi)部審計(jì)績效影響因素是內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)的基礎(chǔ)之一,其中內(nèi)部審計(jì)績效的高低取決于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員的特質(zhì)和組織環(huán)境,通對相關(guān)影響因素的有效調(diào)控,有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效的提升。

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