人力資源管理師怎么考

人力資源管理師考試是一項由中華人民共和國人力資源和社會保障部考試中心主辦的認證考試，旨在考核考生對人力資源管理理論和實踐知識的掌握程度，為區(qū)域人力資源管理提供認可和招聘基礎?？荚嚢ㄟx擇題和簡答題兩部分，考試內(nèi)容涉及現(xiàn)代人力資源理論、績效管理、組織行為學、社會保險、勞動合同等內(nèi)容。考試形式為網(wǎng)絡考試或紙質(zhì)考試。

網(wǎng)絡考試一般適用于中小企業(yè)的人力資源管理師，考試時間為2個半小時，題目包括50道選擇題和5道簡答題，每道題目分值相同，滿分100分，60分及格，80分獲得“優(yōu)秀”稱號。

而紙質(zhì)考試一般適用于大型企業(yè)的人力資源管理師，考試時間為3個半小時，題目包括50道選擇題和10道簡答題，每道題目分值相同，滿分150分，90分及格，120分獲得“優(yōu)秀”稱號。

考試合格后，考生有資格獲得經(jīng)中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理師證書》，相關單位可按證書要求招聘人力資源管理師，以保證人力資源管理的質(zhì)量。

拓展知識：人力資源管理專業(yè)在國內(nèi)一般可以分成四個方向，分別是人力資源管理、勞動關系管理、社會保障管理、招聘與獵頭管理，考生可以根據(jù)自身的興趣及就業(yè)方向選擇其中一個專業(yè)進行學習和考試。

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