李踐五項(xiàng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇

“五項(xiàng)管理”的概念來(lái)源于李健的《高績(jī)效員工的五項(xiàng)管理》。通過(guò)李健和他的團(tuán)隊(duì)20xx年的企業(yè)實(shí)踐示范，這套“五管”體系幫助了很多個(gè)人和團(tuán)隊(duì)不斷提高效率。以下是李健的五條管理學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。歡迎閱讀。

第一部分:李健的五次管理學(xué)習(xí)經(jīng)歷

每個(gè)人對(duì)情況的理解都不一樣。上個(gè)月，我學(xué)習(xí)了李健老師的“五個(gè)管理”，這對(duì)我影響很大。先不說(shuō)規(guī)章制度的字面理論。我就說(shuō)說(shuō)我自己吧。做一個(gè)積極的反思...

心態(tài)是一個(gè)人積極應(yīng)對(duì)任何事情的門(mén)戶。如果你悲觀，你就容易消極。如果你熱情奔放，說(shuō)明你積極向上，容易促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，光有積極的態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你必須為你的日常或長(zhǎng)遠(yuǎn)的幾年制定一個(gè)完整的計(jì)劃，這就是進(jìn)入目標(biāo)計(jì)劃的篩選。你給自己定下目標(biāo)了嗎？我覺(jué)得其實(shí)每個(gè)人心里都有類似的想法，更不用說(shuō)是不是真的白紙黑字了。想想李健老師的話:挫折是成功的墊腳石。保持自信樂(lè)觀的心態(tài)，很多問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。一種心態(tài)，一種結(jié)果。

目標(biāo)是什么？那句話:沒(méi)有一條通往成功的道路是鋪滿鮮花的。印象特別深刻！和自己比，人生漫長(zhǎng)。我有多少機(jī)會(huì)？目標(biāo)一定要現(xiàn)實(shí)，適合我們自己的方針路線。我在我們小組會(huì)上說(shuō)過(guò)，要把握好人生的方向，選對(duì)了，后天努力，事半功倍。有了目標(biāo)才能開(kāi)始詳細(xì)的計(jì)劃，如何把時(shí)間安排的緊湊有序，如何節(jié)省時(shí)間高效完成作業(yè)。把一切都管理好需要時(shí)間。管理需要具體、量化、清晰，年度目標(biāo)要分為季度目標(biāo)、月度目標(biāo)、周目標(biāo)、日目標(biāo)。日復(fù)一日這樣做，自然會(huì)有效果。

幾點(diǎn)了？時(shí)間是一種看不見(jiàn)摸不著的形式，是不可移動(dòng)的。沒(méi)有辦法儲(chǔ)存時(shí)間；時(shí)間不能增加；時(shí)間不能借，不能買，不能租；時(shí)間總是無(wú)情地以穩(wěn)定的速度消失。所以我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何把握時(shí)間，有效地利用時(shí)間來(lái)完成它。每天制定自己的工作計(jì)劃，前一天晚上制定好今天的行動(dòng)計(jì)劃。效率來(lái)自于明確的行動(dòng)計(jì)劃。

管理至關(guān)重要。因?yàn)槲覀冋J(rèn)知上的任何不足都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)解決。學(xué)習(xí)是有目的的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的是提高自己的行為和技能，而不僅僅是看一看就知道。學(xué)習(xí)需要耐心和學(xué)習(xí)。

所有的努力都是為行動(dòng)鋪路。仔細(xì)考慮行動(dòng)計(jì)劃。一旦制定了計(jì)劃，立即行動(dòng)去執(zhí)行它。行動(dòng)由思想引導(dǎo)。按照之前計(jì)劃好的方案實(shí)施和跟進(jìn)，不拖延。這樣效率就形成了鮮明的對(duì)比。

第二章:李健的五次管理學(xué)習(xí)經(jīng)歷

通過(guò)對(duì)李健老師的五項(xiàng)管理的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我在思想上有了深刻的認(rèn)識(shí)和改變，在生活和工作中也有了明顯的影響和改變。

身處銷售領(lǐng)域，來(lái)自各方面的壓力和自己的追求，讓我想嘗試各種各樣的學(xué)習(xí)方法來(lái)提升自己，完善自己。只有不斷增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力和銷售素質(zhì)，才能讓自己在眾多同行中脫穎而出，站在有利的位置。李健老師的五項(xiàng)管理不失為一種提高工作效率和自我能力的有效方法。在這里，我想談?wù)勎业呐嘤?xùn)經(jīng)驗(yàn)，分享給朋友們。

對(duì)高績(jī)效人員的五項(xiàng)管理進(jìn)行逐項(xiàng)分析，首先是心態(tài)的管理。米盧納的一句“態(tài)度決定一切”曾經(jīng)在中國(guó)引起了大家的關(guān)注，尤其是在國(guó)足領(lǐng)域，尤其是各行各業(yè)。當(dāng)這個(gè)經(jīng)典不再是流行語(yǔ)的時(shí)候，李健的心理管理讓我第一次感受到了這句話。良好的態(tài)度對(duì)所有成功人士來(lái)說(shuō)都是必不可少的。懦弱，臨陣脫逃，絕對(duì)不是一個(gè)有出息的人的性格。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，擁有良好的心理素質(zhì)，保持積極的心態(tài)，一定會(huì)比別人有一定的優(yōu)勢(shì)。作為銷售精英，我每天都在接觸各種各樣的客戶和各種各樣的情況。如果我以正確的態(tài)度去面對(duì)，我想我一定會(huì)把握好安全的處理方法，事半功倍。

第二，目標(biāo)管理。實(shí)踐目標(biāo)是一個(gè)永恒的話題。人生的每一個(gè)階段都需要有目標(biāo)的支撐，這樣人生才不會(huì)盲目迷茫。踏實(shí)，因人而異，才是合理的目標(biāo)和理想。空夸大的，盲目的結(jié)論，是空認(rèn)為，甚至是妄想。在自己的工作中給自己設(shè)定正確的長(zhǎng)期目標(biāo)來(lái)約束自己的日常行為，用現(xiàn)實(shí)的短期目標(biāo)不斷提升自己，從而完成今天所做的事情，不斷進(jìn)步，不斷超越自己。只有這樣，目標(biāo)管理才會(huì)有真正的效果。

再次，時(shí)間管理的重要性不亞于以上兩個(gè)管理點(diǎn)。時(shí)間就是金錢(qián)。浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)生命。把握好時(shí)間可以說(shuō)是成功的前提。但是，在有限的時(shí)間內(nèi)充分提高效率將是重中之重。你的工作是事半功倍還是事半功倍，取決于你的工作效率。那么，細(xì)化有針對(duì)性的工作重點(diǎn)，會(huì)讓你的工作目標(biāo)更加準(zhǔn)確，當(dāng)然工作效率也會(huì)相應(yīng)提高。

我在我的工作領(lǐng)域取得了一些成就，這很令人欣慰。但是，面對(duì)成績(jī)的自滿會(huì)毀了自己的名聲?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老?！辈粫?huì)學(xué)習(xí)的人不會(huì)進(jìn)步，不會(huì)花八小時(shí)學(xué)習(xí)的人更可悲。人生的樂(lè)趣在于不斷掌握新知識(shí)，不斷充實(shí)自己，不斷實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而不后悔。老前輩周在《藝術(shù)人生》中說(shuō):“我一生無(wú)悔。我只能說(shuō)，人生還有很多夢(mèng)想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。我想繼續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己實(shí)現(xiàn)這些夢(mèng)想，不留任何遺憾~ ~“對(duì)于現(xiàn)在年輕的我來(lái)說(shuō)，有更多的東西需要學(xué)習(xí)和掌握。李健老師的學(xué)習(xí)管理可以說(shuō)是一種讓我們受益匪淺的管理理念。

之前說(shuō)了那么多理論，但沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，就成了一紙空空談。哲學(xué)強(qiáng)調(diào)“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一途徑?！庇辛艘欢ǖ闹R(shí)儲(chǔ)備，更應(yīng)該注重實(shí)踐的參與。只有理論聯(lián)系實(shí)際，才能驗(yàn)證理論的正確性。李健老師在管理五項(xiàng)的最后提出了行動(dòng)管理的概念，這是一種理論的實(shí)踐。在工作中尤其如此。空談口號(hào)沒(méi)有意義。每天坐在辦公室里，單純依靠精神食糧，并不能提高經(jīng)濟(jì)效益。注重行動(dòng)，高效才是真正的選擇。與其天天抱怨沒(méi)有進(jìn)步，不如出去親身體驗(yàn)一下，那種進(jìn)步是切實(shí)的，明顯的。

在未來(lái)的日子里，我們每天都將以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)生活和工作，以不同階段的不同目標(biāo)為支撐動(dòng)力，專注工作，高效行動(dòng)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，跟上社會(huì)進(jìn)步的節(jié)奏，高效工作。行動(dòng)比口號(hào)更重要！通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我所取得的進(jìn)步將是最好的收獲。

第三章:李健的五次管理學(xué)習(xí)經(jīng)歷

這次學(xué)習(xí)讓我深深明白，人只有不斷學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。我們每一個(gè)參與這項(xiàng)研究的人都應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)完成這次培訓(xùn)。最后要感謝老板給我們這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

有人說(shuō)過(guò)，“心有多遠(yuǎn)，就去多遠(yuǎn)”。為什么說(shuō)心是指引我們成功的路標(biāo)？其實(shí)人與人之間在智商和生理上并沒(méi)有太大的差別，但是為什么有的人可以成功，有的人卻一輩子平庸？那是因?yàn)槿藢?duì)生活的態(tài)度不同。

首先，人生第一件事就是心態(tài)管理。一個(gè)人的成功是由心態(tài)和行動(dòng)決定的，心態(tài)要更加積極樂(lè)觀。就像做銷售一樣，我覺(jué)得心情，態(tài)度，態(tài)度真的很重要。看似簡(jiǎn)單的銷售工作，其實(shí)有很多學(xué)問(wèn)。每天以全新的心情去面對(duì)每一個(gè)客戶，注重細(xì)節(jié)，專心致志，精益求精，那么目標(biāo)永遠(yuǎn)是完成的，沒(méi)有任何理由，永遠(yuǎn)不會(huì)有任何借口給自己。我真的深有體會(huì)。當(dāng)我每天告訴自己，我和其他人一樣好的時(shí)候，我的心情一定是樂(lè)觀、積極、快樂(lè)、主動(dòng)的，那么客戶的流失率就會(huì)很大。

既然要認(rèn)真積極面對(duì)，那么日常工作的目標(biāo)也必須量化。人的一生有自己的理想和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，也就是自己的夢(mèng)想是固定的。作為銷售人員，我也有自己的工作日志。每天下午，我都會(huì)對(duì)自己的工作進(jìn)行梳理，用簡(jiǎn)單的表格或目錄量化、明確下一步需要做什么，甚至用具體的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比、檢查、規(guī)劃。這樣每天的工作完成情況，每月的目標(biāo)完成份額，每年的銷售數(shù)據(jù)都可以完整的反映在個(gè)人的工作日志中。工作的時(shí)候，我們會(huì)有目標(biāo)，有壓力，有動(dòng)力。以后努力完了，自己落后了，就天天找計(jì)劃缺口，每月找計(jì)劃缺口，每半年找計(jì)劃缺口，甚至每年找計(jì)劃缺口，迎頭趕上，永不落后。

我們的時(shí)間和生命是有限的。既然我們不能決定時(shí)間的長(zhǎng)度，我們就可以決定生命的寬度。日常工作中要堅(jiān)持具體方案優(yōu)先的原則，選擇正確的行動(dòng)方案，事半功倍。工作中要保持門(mén)店銷售工作日的清晰新鮮，下午工作制定計(jì)劃時(shí)跟蹤未完成的工作，防止拖延。比如，只有及時(shí)處理我在工作中因?yàn)橐恍┨厥庠蛄粝碌那房詈褪┕ぜm紛，才能找到最有效最理想的解決方案。

在工作中，有時(shí)候客戶會(huì)發(fā)現(xiàn)自己懂得比自己多得多，專業(yè)知識(shí)和同行業(yè)都跟不上自己。這個(gè)時(shí)候，他們需要學(xué)會(huì)充電。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要學(xué)以致用，不斷反思，找出自己的不足，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，從而達(dá)到我們的銷售目標(biāo)。學(xué)習(xí)是為了提高，提高，完成，這是學(xué)習(xí)的目的，也是動(dòng)力。

快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，有了目標(biāo)，就要有行動(dòng)。每天早上開(kāi)早會(huì)，對(duì)比前一天的工作看目標(biāo)完成量，中午對(duì)比上午的工作看問(wèn)題，下午看自己的工作完成情況，有未完成的任務(wù)就改正，沒(méi)什么就繼續(xù)努力。

做好我的工作，完成我的日常任務(wù)。有計(jì)劃，有目標(biāo)，有行動(dòng)，有數(shù)據(jù)，要求我做到最好。

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