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發(fā)布時間: 2025年01月04日 17:26
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過15年的發(fā)展，已在開設了近300家直營分校，3教研基地，組建了一支擁有1000余名行業(yè)優(yōu)選專職教學和研發(fā)人員的師資團隊，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。
近兩年，企業(yè)合規(guī)改革頻繁登上新聞頭條。
今年3月，“十四五”規(guī)劃綱要發(fā)布，提出引導企業(yè)加強合規(guī)管理，推動民營企業(yè)守法合規(guī)經(jīng)營。
今年4月，較高檢下發(fā)工作方案，依法有序推進企業(yè)合規(guī)改革試點縱深發(fā)展第二期改革試點范圍擴大至北京、浙江等十個地區(qū)。
今年6月3日，較高檢聯(lián)合司法部、財政部、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、稅務總局等部委頒布了《關于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制的指導意見》（試行），指出要依法推進企業(yè)合規(guī)改革試點工作中建立健全涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制。
企業(yè)合規(guī)師人才缺口擴大
自上而下、推進的企業(yè)合規(guī)改革對企業(yè)的發(fā)展方式提出了新要求，企業(yè)的合規(guī)管理的需求愈發(fā)迫切，企業(yè)合規(guī)師人才缺口擴大。
今年3月18日，人力資源社會保障部會同市場監(jiān)督管理總局、統(tǒng)計局正式將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》，正式確立了企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)地位。
在人社部的定義中，企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。企業(yè)合規(guī)師將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護、履行社會責任、提高企業(yè)競爭軟實力等方面發(fā)揮積極作用。
從工作實務來看，企業(yè)合規(guī)師需要熟練掌握各種企業(yè)合規(guī)管理工具和技巧，并且扎根公司所屬的行業(yè)，長期跟蹤和研究各種潛在法律法規(guī)、監(jiān)管政策風險，并幫助企業(yè)建立合規(guī)管理體系，有效管理風險，為企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護航。
今年11月25日，企業(yè)合規(guī)師考試標準《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評價標準》正式發(fā)布，該標準由中國企業(yè)評價協(xié)會主導發(fā)起，中企評企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會立項并制定標準，中國政法大學、清華大學、中國投資協(xié)會組、中國標準化研究院組聯(lián)合參與制定。
據(jù)介紹，中國企業(yè)評價協(xié)會是具備企業(yè)評價資質(zhì)的社團法人組織，一直致力于通過評級評價引導企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型。中企評企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會是中國企業(yè)評價協(xié)會發(fā)起成立的企業(yè)合規(guī)評級評價機構，于2021年8月16日成立，委員會主任由法治日報社《法人》雜志總編輯賈寶元擔任。
建立一個明確的執(zhí)業(yè)門檻和從業(yè)標準，一方面是為了推動企業(yè)合規(guī)師隊伍化、專業(yè)化、職業(yè)化，另一方面也是為用人部門錄用和考核工作人員提供一個統(tǒng)一、客觀、公正的參考，服務企業(yè)與社會經(jīng)濟發(fā)展。
根據(jù)中企評企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會發(fā)布的公告，企業(yè)合規(guī)師考試已經(jīng)開始報名，首屆考試預計將于2022年3月19日舉辦，考試大綱等考試相關信息已經(jīng)在企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)發(fā)布。
企業(yè)合規(guī)師考試將分為三級
此次考試大綱將企業(yè)合規(guī)師分為、中級和初級，每個等級都有對應的報考條件和職業(yè)技能要求，考試內(nèi)容涵蓋了企業(yè)合規(guī)師的9項基本職業(yè)技能標準和6項專項業(yè)務技能標準。
據(jù)介紹，此次的考試大綱不僅參考了《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評價標準》，也參考了2021年4月13日由國際標準組織發(fā)布的《合規(guī)管理體系—要求及使用指南》（ ISO 37301: 2021）目前，中國標準化研究院也在進行該標準的同等轉(zhuǎn)化工作，已經(jīng)面向社會公開征求意見。在這份合規(guī)標準中，組織內(nèi)部合規(guī)體系的建立與風險評估，被列為了重點內(nèi)容，和當下監(jiān)管層對企業(yè)合規(guī)的要求，以及大型互聯(lián)網(wǎng)公司加強治理體系建設的風潮相契合，也為企業(yè)構建合規(guī)體系提供了助力。
根據(jù)人力資源服務機構科銳國際公布的《2021人才市場洞察及薪酬指南》報告，各個專項領域的企業(yè)合規(guī)師薪資相較年都有較大漲幅，說明這個職業(yè)的人才需求正在擴大。
目前，像騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動、京東等平臺型互聯(lián)網(wǎng)公司，已經(jīng)在內(nèi)部培養(yǎng)了一支企業(yè)合規(guī)團隊，在內(nèi)部構建合規(guī)體系，推進反腐肅貪工作、幫助企業(yè)規(guī)避政策法規(guī)風險，維護企業(yè)有序經(jīng)營。
在可以預見的未來，企業(yè)合規(guī)師將成為所有企業(yè)都不可或缺的管理助力。
報考條件
企業(yè)合規(guī)師：取得律師、人力資源管理師一級、稅務師、注冊會計師、經(jīng)濟師相關資質(zhì)和證書，并從業(yè)企業(yè)合規(guī)相關工作滿1年；取得教育部門認可的研究生學歷，滿2年；取得教育部門認可的本科學歷，滿3年；取得教育部門認可的?？茖W歷，滿4年；取得初級企業(yè)合規(guī)師證書，滿2年；取得中級企業(yè)合規(guī)師證書，滿1年；有6年以上工作經(jīng)驗（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。（滿足其中一項條件即可報名）
中級企業(yè)合規(guī)師：取得教育部門認可的碩士學位或研究生學歷證書；取得教育部門認可的本科學歷，滿2年；取得教育部門認可的?？茖W歷，滿3年；取得初級企業(yè)合規(guī)師證書，滿1年；其他有志于從事企業(yè)合規(guī)服務工作，并有連續(xù)3年及以上行政專員、法務專員、審計專員、稅務財務專員、人力資源管理專員等相關工作經(jīng)驗。（滿足其中一項條件即可報名）
初級企業(yè)合規(guī)師：有志于從事基礎企業(yè)合規(guī)工作人員；法學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、人力資源管理、審計、會計、工商管理、市場營銷管理、財務投資管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)本科院校學生，或取得教育部門認可的專科及以上學歷，并具有1年以上工作經(jīng)驗。（滿足其中一項條件即可報名）
溫馨提示：
