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會(huì)計(jì)這職業(yè)，從0到100，從零基礎(chǔ)到大會(huì)計(jì)，從小助理到CFO，我們一起走...
發(fā)布時(shí)間: 2024年12月27日 04:52
財(cái)務(wù)考核是將報(bào)告期財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，以確定有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人是否完成任務(wù)的過(guò)程。財(cái)務(wù)考核與物質(zhì)獎(jiǎng)懲緊密聯(lián)系，主要在企業(yè)的內(nèi)部實(shí)施，是貫徹責(zé)任制原則的要求，也是構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)考核同時(shí)也是落實(shí)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算制的手段，有利于促使企業(yè)全面完成財(cái)務(wù)計(jì)劃，有助于監(jiān)督有關(guān)單位與個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)制度的遵守，通過(guò)正確貫徹按勞分配原則，克服平均主義，加強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)的素質(zhì)。
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