教師招聘和特崗教師的區(qū)別有哪些

近幾年，很多備考教師招聘的考生，也會在同時準(zhǔn)備特崗教師的招聘考試，想做“兩手準(zhǔn)備”，但是不知道教師招聘考試和特崗教師招聘有哪些不同呢?

①考試時間上：特崗教師招聘是每年一次，統(tǒng)一組織;教招考試時間靈活，除了各地區(qū)統(tǒng)一組織的招聘外，各個學(xué)校，地區(qū)也會單獨組織教師招聘考試選拔人才;

②年齡要求：報名條件中特崗一般要求30周歲以下，教招年齡范圍廣，根據(jù)城市的不同，對年齡和學(xué)歷的要求也不一樣，大家可以有更多的機(jī)會;

③考試內(nèi)容：特崗教師考試的內(nèi)容比教師招聘要簡單，科目也比較少;兩者考試內(nèi)容也不完全一樣;

④是否有編制：編制特崗沒有編制，教招參加有編制考試可獲得編制。特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財政補(bǔ)助部分，保險公積金由當(dāng)?shù)乜h財政負(fù)責(zé)解決。

招教和特崗到底有什么區(qū)別

1、學(xué)歷不同

特崗：全日制師范類專科或全日制本科畢業(yè)可考特崗。且報名除體音美外，其他學(xué)科均不要求專業(yè)對口。

招教：招教考試相對特崗考試來說，對學(xué)歷要求較為寬松。專科學(xué)歷即可報考符合其他條件招教考試。

2、招考比例不同

特崗：從2016年來看，招聘12000名，報考人數(shù)50000多名，河南特崗考試的競爭比例在1:5左右。洛陽，鶴壁，安陽部分熱門縣競爭比例超過1:10，駐馬店，南陽，周口部分冷門縣競爭比例不足1:2。

招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競爭比例較大。市直屬中小學(xué)教師招聘的競爭比例均超過1:30，熱門縣和區(qū)屬中小學(xué)教師競爭比例也在1:20左右。

3、優(yōu)惠政策不同

特崗：國家出臺文件支持服務(wù)期滿的特崗教師繼續(xù)深造，攻讀師范類在職碩士研究生免筆試。服務(wù)期滿的特崗教師頒發(fā)《特崗教師服務(wù)證書》，參加市區(qū)教師和事業(yè)單位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的國家公務(wù)員考試和9月份的河南省公務(wù)員考試也會有相當(dāng)大一部分名額用于定向招聘服務(wù)期滿的特崗教師。

招教：事業(yè)單位編制和五險一金、津貼、獎金等待遇、俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定，不會有太大變故。

擴(kuò)展資料：

特崗教師是國家針對西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。特崗教師服務(wù)期滿三年后，經(jīng)考核合格而自愿留任的特崗教師，全部入編，與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦?/p>

招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊伍而進(jìn)行的招聘考試。

參考資料：

百度百科—招教

百度百科—特崗教師

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