2025年廉江市人力資源和社會保障局等2個單位公開招聘政府雇員公告

根據(jù)工作需要，廉江市人力資源和社會保障局等2個單位現(xiàn)面向社會公開招聘政府雇員（編外人員）共3名，有關(guān)招聘事項如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

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二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件

詳見附件。

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三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

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1.具有中華人民共和國國籍；

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2.遵守憲法和法律；

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3.擁護(hù)中國***領(lǐng)導(dǎo)和***制度；

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4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德；

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5.具有履行職責(zé)的身體條件。

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（二）具有下列情況之一者，不得報考：

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1.因犯罪受過刑事處罰的；

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2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

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3.被開除公職或被相關(guān)單位辭退的；

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4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

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5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

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四、報考程序

(一)報名

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1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員于2025年1月13日至1月17日登錄“2025年廉江市人力資源和社會保障局等2個單位公開招聘政府雇員報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://www.sydwzk.cn/gdljrszpgy2025）報名，報名系統(tǒng)根據(jù)報考人員填寫的居民身份證號碼等資料自動進(jìn)行校核。本人條件不符合公告的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

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2.報考人員須在報名系統(tǒng)完善個人信息后，才能報名。每個報考人員只能選擇一個崗位報名。報名系統(tǒng)實(shí)時對報考人員信息進(jìn)行初步審核。

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3.報名所需上傳材料：

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（1）本人戶口本、居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書、黨員證明（崗位需求的）、駕駛證（崗位需求的）等相關(guān)掃描文件；

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（2）報考人員近期藍(lán)底免冠電子照片（jpg、jpeg、png格式，10kb到100kb）。

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（二）報名確認(rèn)

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報考人員請于2025年1月18日9:00至1月19日16:00登錄報名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

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未按規(guī)定時間進(jìn)行確認(rèn)的報考人員報名不成功。

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（三）打印準(zhǔn)考證

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報名成功的考生登錄“2025年廉江市人力資源和社會保障局等2個單位公開招聘政府雇員報名系統(tǒng)”，自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘考試的重要證件，請考生妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報名時一致），證件不齊者，取消相應(yīng)資格。

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五、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

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（一）筆試

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1.報考司機(jī)崗位筆試內(nèi)容為安全文明駕駛等駕駛相關(guān)知識，報考其他崗位筆試主要測評基本能力。筆試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

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2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

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3.筆試成績將在筆試結(jié)束20個工作日內(nèi)在廉江市人民政府網(wǎng)站廉江市人力資源和社會保障局板塊公布。

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（二）面試

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1.入圍面試人員。在參加筆試的考生中，根據(jù)成績從高到低和崗位招聘人數(shù)按1：5的比例確定入圍面試人員，招聘崗位筆試應(yīng)聘人員未達(dá)1:5比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。

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2.資格審核。面試前，招聘單位將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行資格審核，資格審核貫穿本次招聘全過程。

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入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

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因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

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3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力等。面試成績按100分制計算，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績當(dāng)場公布。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，請考生密切留意相關(guān)招聘信息。

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（三）考試綜合成績計算

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考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如果面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試?？荚嚲C合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績低于60分者不予確定為體檢和考察對象。

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六、體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員集中到指定醫(yī)院體檢，體檢人員應(yīng)按時參加體檢，否則視為放棄。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則執(zhí)行（試行）》（粵人社發(fā)﹝2010﹞382號）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，體檢有關(guān)事項另行通知。

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七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)﹝2010﹞276號）有關(guān)要求組織實(shí)施。

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八、公示

報考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后確定為擬聘用人員，名單在廉江市人民政府網(wǎng)廉江市人力資源和社會保障局板塊公示5個工作日；公示期間對擬聘用人員有異議的，任何單位或個人均可以向廉江市人力資源和社會保障局和招聘單位反映；公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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九、聘用與待遇

被聘用的人員試用期2個月。試用期滿考核合格者，與招聘單位簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。初次聘用期限3年，聘用期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽勞動合同。

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工資福利待遇按照廉江市政府雇員待遇執(zhí)行。

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十、遞補(bǔ)

（一）確定為體檢、考察對象的考生如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、聘用資格的；或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況在成績合格者中按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

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（二）本次考試成績有效期為1年（以總成績公布時間起算），招錄工作完成后，如1年內(nèi)出現(xiàn)空缺，用人單位可結(jié)合工作需要，在招聘考試總成績合格且在1年有效期內(nèi)的人員中，按照招聘崗位總成績從高到低順序，依次補(bǔ)錄人員。補(bǔ)錄程序按照本公告的招聘程序執(zhí)行。

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十一、其他事項

（一）國有單位的在職人員報考須征得工作單位同意，并在面試前出具書面同意報考證明。

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（二）本次招聘實(shí)行誠信報考，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)；凡填寫虛假信息和提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，已簽訂的合同無效。對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

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（三）報考人員在報名表上填寫的聯(lián)系電話必須保持暢通，如因考生聯(lián)系電話不暢通造成無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

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（四）考生參加筆試、面試、體檢時，必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，證件不齊者，不得參加。

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（五）招聘相關(guān)信息查詢網(wǎng)址：廉江市人民政府網(wǎng)站廉江市人力資源和社會保障局板塊（http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html）。

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（六）投訴電話：0759-6698006（廉江市人事考試服務(wù)中心）

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（七）本公告的解釋權(quán)屬是廉江市人力資源和社會保障局和招聘單位。

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