2025年上半年杭州市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告

杭州市第七人民醫(yī)院因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專業(yè)人才22名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）精神和《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（杭衛(wèi)發(fā)〔2013〕301號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：??一、招聘基本條件??1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。??2．遵紀(jì)守法，品行端正。??3．具有良好的職業(yè)道德。??4．具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。??5．具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。??6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。??二、年齡和其他要求??1．博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1978年12月1日以后出生）；正高職稱者，年齡在50周歲以下（1973年12月1日以后出生）；特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以實(shí)際招聘計(jì)劃為準(zhǔn)。??2．有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年6月30日。??三、招聘計(jì)劃、報(bào)名方式

1．部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。??2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2025年9月30日前。??2．關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。??四、報(bào)名??1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日，報(bào)名截止時(shí)間視相應(yīng)崗位報(bào)名情況，并依據(jù)實(shí)際情況分崗位分批組織筆試或面試，直至崗位落實(shí)聘用人員為止，招聘崗位情況適時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)更新。??2．報(bào)名方式：

①登錄醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hz7hospital.com/），在首頁(yè)“誠(chéng)聘英才”-“人才儲(chǔ)備系統(tǒng)”中，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并報(bào)考相應(yīng)崗位。

②微信關(guān)注醫(yī)院公眾號(hào)（杭州市第七人民醫(yī)院）-醫(yī)院概況-在線招聘，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并報(bào)考相應(yīng)崗位。??五、考試

1．自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間人力資源部將通過(guò)官網(wǎng)或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開(kāi)考比例限制。??2．精神科醫(yī)師1、精神科臨床醫(yī)生、臨床醫(yī)師、精神疾病及神經(jīng)科學(xué)研究人員1、精神疾病及神經(jīng)科學(xué)研究人員2、精神疾病臨床研究人員、精神疾病治療與新藥研發(fā)人員、精神醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究人員：考試采用面試方式。

精神科醫(yī)師2、護(hù)理：考試采用筆試、實(shí)踐技能操作和面試方式，在筆試成績(jī)合格人員中（筆試成績(jī)按100分制計(jì)算，60分為合格線），從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:4的比例確定參加實(shí)踐技能操作和面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定。

臨床檢驗(yàn)師、臨床藥師、防治科（社區(qū)防治）工作人員：考試采用筆試和面試方式在筆試成績(jī)合格人員中（筆試成績(jī)按100分制計(jì)算，60分為合格線），從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:4的比例確定參加面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為面試對(duì)象。

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。考試成績(jī)100分制計(jì)算，60分為合格線。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。

3．網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在實(shí)踐技能測(cè)試或面試實(shí)施前，人力資源部工作人員將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審要求指定時(shí)間、指定地點(diǎn)隨身攜帶本人身份證及相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件，材料清單如下：??①2025年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、外語(yǔ)證書(shū)等其他相關(guān)材料。??②非2025年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料。??4．信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。??六、考察和體檢??考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格（60分為合格線）人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定考察人員。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。??體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。??考察、體檢放棄或不合格的，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。??七、公示及聘用??考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。??批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的[須在2025年9月30日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)]，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。