關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的句子(贊美團(tuán)隊(duì)精神的句子)

地球上只有兩樣?xùn)|西不變：真理和人性。當(dāng)我們把大量精力花費(fèi)在扼制人性的丑陋嘴臉時(shí)，時(shí)間只會(huì)證明尷尬和愚蠢。如果我們更關(guān)注人性的光輝時(shí)，身邊的人會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，也會(huì)越來(lái)越多。此謂之：“得道多助，失道寡助?！?/p>

2006年擁有國(guó)際縱隊(duì)的eBay在與淘寶4年的競(jìng)爭(zhēng)中敗退，“十八羅漢” 的阿里順勢(shì)開啟了一個(gè)龐大商業(yè)帝國(guó)的版圖。公元前202年，劉邦率領(lǐng)的“平民戰(zhàn)隊(duì)”打敗了項(xiàng)羽所領(lǐng)導(dǎo)的“貴族天團(tuán)”，建立了大漢朝。

“后之視今，亦猶今之視昔（王羲之）”。古往今來(lái)，一個(gè)帝國(guó)，一個(gè)領(lǐng)袖，所有光環(huán)的后背都是個(gè)再簡(jiǎn)單不過的成功邏輯：一個(gè)好漢三個(gè)幫。這就是團(tuán)隊(duì)的力量，不論是三五個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，還是上萬(wàn)人的團(tuán)隊(duì)，沒有團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大就沒有輝煌。但如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)斗志渙散，缺乏凝聚力和原則，不及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，這個(gè)團(tuán)隊(duì)隨時(shí)都有可能面臨死亡。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性不言而喻，已經(jīng)形成了大家的共識(shí)，事實(shí)上道理也就那么幾條，就看你能不能做到。

可為什么很多人做不到呢？

就像海底撈的團(tuán)隊(duì)管理模式，很多同行千方百計(jì)的想要模仿，甚至從其內(nèi)部高薪挖掘人才，但依然無(wú)法讓自己變成另一個(gè)海底撈。究其根源：意識(shí)決定物質(zhì)，認(rèn)知世界才能更好的改造世界。但知道的多少不等于得道的多少，這取決于我們對(duì)事物深刻的理解能力并付諸真誠(chéng)勇敢行的動(dòng)。如果我們不去嘗試跳出思維的墻，不去嘗試內(nèi)心接納更多人性的閃光點(diǎn)，那么一切流于形式、惺惺作態(tài)的努力，結(jié)果往往收獲無(wú)功而返。這好比你用力把紙飛機(jī)朝著一個(gè)方向投擲，結(jié)果它卻飛了回來(lái)。

所以當(dāng)我們的團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力，各懷心事，應(yīng)付差事，危機(jī)四伏時(shí)，我們總是很焦慮、苦惱、百思不得其解：

為什么“別人家的孩子（團(tuán)隊(duì)）”那么優(yōu)秀，召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝？

為什么墻上掛著“目標(biāo)、使命、價(jià)值觀”的口號(hào)對(duì)員工來(lái)說猶如一張廢紙？

為什么優(yōu)秀的人才跳糟到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里？

總之，有數(shù)不清的思考問號(hào)？如果我們靜下心，把目光挪開緊盯人性中“唯利是圖”的陰影，聚焦在人性的閃光點(diǎn)上，我們所解讀、定義的人性并非我們想象中的那么糟糕。俗說“近朱者赤，近墨者黑”，人是環(huán)境的產(chǎn)物，人性很大程度上是可以被重塑的。

如果我們關(guān)注人類渴求“被需要”的生存動(dòng)機(jī)，從工作中尋求挑戰(zhàn)、意義、成就和滿足感的人類天性（巴里.施瓦瓷語(yǔ)），為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的環(huán)境鋪墊三個(gè)基石：信任、激情、規(guī)則，一定會(huì)讓團(tuán)隊(duì)變得更強(qiáng)大。

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團(tuán)隊(duì)合作

我們不能因?yàn)檎_的答案，停止了思考，拿來(lái)主義的危害就是不假思索，反而禁錮了自己。

1、信任基石

我們一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的“目標(biāo)”時(shí)，我們是否反思過：相比遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們更需要的是在追逐目標(biāo)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常工作任務(wù)中，充分保持彼此的信任。信任讓我們彼此依賴，時(shí)刻傳遞賦能。信任是工作動(dòng)力的源泉，是一種融合關(guān)系，它是團(tuán)隊(duì)合作最好的粘合劑。

2、激情基石

我們一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的“使命”時(shí)，我們是否反思過：相比云端的使命，我們更需要的是在追逐使命的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常工作任務(wù)中，時(shí)常調(diào)動(dòng)彼此的激情。激情讓我們彼此感召，時(shí)刻活在當(dāng)下。激情是工作動(dòng)力的探索，是一種對(duì)未來(lái)的饑渴，它是團(tuán)隊(duì)合作最好的興奮劑。

3、規(guī)則基石

我們一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的“價(jià)值觀”時(shí)，我們是否反思過：相比無(wú)形的價(jià)值觀，我們更需要從無(wú)形走向有形，在追逐價(jià)值觀的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常工作任務(wù)中，遵守彼此的規(guī)則。規(guī)則讓我們彼此理性，時(shí)刻恪守底線。規(guī)則是工作動(dòng)力的方法，是一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，它是團(tuán)隊(duì)合作最好的營(yíng)養(yǎng)劑。

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