發(fā)布時間: 2025年01月09日 17:45
2017年，在100多人中，只有兩到三人是年輕人（當(dāng)時有80人是10名年輕人），而公司的服務(wù)器太慢，這是傳說中的數(shù)據(jù)分析項目，雇用了近100%的員工。
今年有113名畢業(yè)生，109名求職者。108名畢業(yè)生在畢業(yè)前至少有一份報價。有些人收到了麥金西的報價，其他人則拒絕了卡介苗公司的報價。150 130美元的離職薪金，平均為0-2年，平均為89 400美元，三年以上經(jīng)驗(yàn)的離職薪金為101 200美元，不包括獎金、獎金標(biāo)志、搬遷、俄羅斯聯(lián)邦等。
畢業(yè)生主要是咨詢軟件（占SAS的很大一部分）和金融部門（銀行、信用卡）。
McKinsey，BCG，Baine&Amp，Entreprise，Deloitte，PWC，EY，IBM，Accenture，Bofa，JP Chase，MT Bank，BB&Amp；Amp T，PWC，and其他一些企業(yè)，如GM，Disney，Marriott，Nike，SAS，Teredata。
注：在上表中，畢業(yè)生提出并接受了這一提議。此外，雇主提出了這一提議，但沒有人去過，如McKinsey和BCG。
該項目成立于2007年，是與工業(yè)界最緊密結(jié)合的項目之一。項目主任Michael Rappa博士是麻省理工學(xué)院的一名教授。2007年，他與SAS合作，在北卡羅來納州立大學(xué)設(shè)立了高級分析研究所。在過去三年中，包括在金融危機(jī)期間，就業(yè)率達(dá)到90%，每年就業(yè)率超過95%。
除了找工作之外，讓我們談?wù)勥@個項目的好處。
投資減少，結(jié)果快
該項目將持續(xù)10個月，從7月到5月，第二年。當(dāng)然，該項目的強(qiáng)度相對較高。根據(jù)具體情況，每周用于學(xué)習(xí)和執(zhí)行該項目的時間從40小時到60小時不等，因?yàn)橐荒昵埃瑢W(xué)費(fèi)相對較低。學(xué)費(fèi)是建立在幾千美元的基礎(chǔ)上的，到2013年，到了1930年代初?，F(xiàn)在，國際學(xué)生是在1940年代初，政府學(xué)生減少了一半。近年來，價格大幅上漲，因?yàn)镾SCN估計，這個項目的畢業(yè)生的工資一般較高，如果要提高的話。
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
對于那些已經(jīng)畢業(yè)的人來說，找到工作的最大問題是他們的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。如果有興趣的話，她會根據(jù)學(xué)生的意見組織企業(yè)的項目。在10月份，每天大約需要一半的時間來看待這個項目。一方面，他將學(xué)習(xí)做什么，并在項目D中使用他在課堂上學(xué)到的東西。另一方面，他積累了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。這對于繼續(xù)面試非常有用。這對于職業(yè)變革非常有用（例如，我）。
合作項目
如果這是你一年來一直在研究的一個小項目或一個小項目，它是與你的團(tuán)隊成員合作執(zhí)行的。一方面，他們可以在團(tuán)隊中相互學(xué)習(xí)。另一方面，經(jīng)驗(yàn)與公司的經(jīng)驗(yàn)相似，對他們非常有用。此外，每月都有同行評議，而同行評審和自我評估，不斷改進(jìn)自己的力量，同時改進(jìn)可以改進(jìn)的領(lǐng)域。
有許多訪談。
如果有一張綠卡，那么正常的情況是，平均只有10家公司。如果沒有綠卡，就越來越少。我當(dāng)時約談了大約6.7家公司。網(wǎng)站上有3家公司，最后有2家公司提出了建議。特雷將在一段時間內(nèi)，通常是在第二年，重點(diǎn)是面試。2月份開始面試的好處是，你可以專注于準(zhǔn)備工作，如果你有多項提議，就更容易與你的雇主談判。
不需要教室
這個項目的學(xué)生有非常廣泛的背景，比如數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)家
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