新加坡工教院畢業(yè)生技能提升 取得更好職業(yè)發(fā)展

郭睿翰是新加坡工藝教育學(xué)院畢業(yè)生，讓他受寵若驚的是能夠進(jìn)入著名的跨國(guó)企業(yè)勞斯萊斯公司工作，更沒(méi)有料到的是加入公司不到三年就從技術(shù)人員升任為領(lǐng)導(dǎo)12人的小組組長(zhǎng)。29歲的郭睿翰擁有航空電子國(guó)家工藝教育局證書(shū)。他六年前畢業(yè)后先服兵役，退伍先后于兩家航空業(yè)公司工作。

新加坡留學(xué)網(wǎng)介紹，勞斯萊斯（Rolls-Royce）實(shí)里達(dá)航空?qǐng)@區(qū)2012年投入運(yùn)作時(shí)，他獲錄取，從初級(jí)技術(shù)員做起。他的部門(mén)負(fù)責(zé)制造勞斯萊斯遄達(dá)900和遄達(dá)1000引擎所使用的寬弦扇葉，這兩款引擎分別用于空中客車(chē)公司A380型號(hào)飛機(jī)和波音飛機(jī)。

由于制造過(guò)程涉及高端科技，勞斯萊斯為員工提供多項(xiàng)培訓(xùn)。郭睿翰說(shuō)，和之前的公司相比，勞斯萊斯的培訓(xùn)更系統(tǒng)化，員工不僅能在廠里上課，還有機(jī)會(huì)到英國(guó)總部進(jìn)修。

郭睿翰的上司一年多前提名他參加培訓(xùn)員課程。完成訓(xùn)練后，上司讓他肩負(fù)更多職務(wù)，郭睿翰在這一年來(lái)的表現(xiàn)優(yōu)秀，最近擢升為組長(zhǎng)。

勞斯萊斯熱衷提升員工技能的文化令郭睿翰獲益良多?；叵肫鹱约褐扒髮W(xué)時(shí)也有機(jī)會(huì)到企業(yè)做半年的實(shí)習(xí)，但他認(rèn)為現(xiàn)有的實(shí)習(xí)制度不夠系統(tǒng)化，因此對(duì)于ASPIRE委員會(huì)建議應(yīng)該加強(qiáng)工院和工教院學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他認(rèn)為是好消息。

“公司按部就班的培訓(xùn)，讓我對(duì)工作更熟悉和自信。學(xué)生以后在實(shí)習(xí)時(shí)也有這樣的過(guò)程，能更快適應(yīng)職場(chǎng)需求。比如，企業(yè)可以確保每名實(shí)習(xí)生都有導(dǎo)師負(fù)責(zé)，除了指導(dǎo)，也向他們分析不同任務(wù)要達(dá)到怎樣的標(biāo)準(zhǔn)，或應(yīng)該學(xué)習(xí)到什么?！?/p>

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