南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師介紹：胡永遠(yuǎn)

姓名：胡永遠(yuǎn) 性別：男出生年月：1963年
職稱：博士 學(xué)院：公共管理學(xué)院
研究方向：人力資本理論與實(shí)踐；勞動力供給與需求；大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)；教育公共政策分析
胡永遠(yuǎn)，男，1963年生，湖南邵陽市人，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院教師。廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士畢業(yè)，美國佐治亞理工大學(xué)（Georgia Institute of Technology）訪問學(xué)者。教學(xué)方面，長期主講本科生《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)理論前沿》和研究生《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程?？蒲蟹矫?，主持國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)、國家社會科學(xué)基金1項(xiàng)、其它部省級項(xiàng)目3項(xiàng)；曾獲湖南省第八屆哲學(xué)社會科學(xué)成果三等獎；曾是湖南大學(xué)985創(chuàng)新研究平臺《經(jīng)濟(jì)開放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展》受聘成員。擔(dān)任中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事。
主要論文
1.人力資本、要素邊際生產(chǎn)率與地區(qū)差異——基于全要素生產(chǎn)率視角的研究?！吨袊丝诳茖W(xué)》2009/3.
2.大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異分析?！度丝谂c經(jīng)濟(jì)》2009/4.
3.個(gè)人社會資本對大學(xué)生就業(yè)市場的影響?！吨袊丝诳茖W(xué)》2007/6.
4.異質(zhì)型人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)制檢驗(yàn)。《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2008/4.
5.人力資本投資理論研究新進(jìn)展?！督?jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》2005/1.
6.崗位競爭條件下的個(gè)人人力資本投資行為分析?！敦?cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2005/5.
7.高等教育對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的地區(qū)差異研究?！渡虾＝?jīng)濟(jì)研究》2004/9.
8.人力資本與經(jīng)濟(jì)增長：一個(gè)實(shí)證分析?！督?jīng)濟(jì)科學(xué)》2003/1.
9.經(jīng)濟(jì)增長理論的最新進(jìn)展?！督?jīng)濟(jì)評論》2003/3.
10.人力資本的創(chuàng)造性替代作用分析?！督逃c經(jīng)濟(jì)》2003/1.
11.逆向選擇下的個(gè)人人力資本投資?！度丝谂c經(jīng)濟(jì)》2001/6.
12.創(chuàng)造性替代、個(gè)人人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長?！督?jīng)濟(jì)科學(xué)》2000/5.
主要課題
1.中國人力資本配置效率問題與公共教育政策調(diào)整研究（70373041）。國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，2003年，主持。
2.創(chuàng)新型人力資本的作用機(jī)理及實(shí)證研究（06BJL027）。國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目，2006年，主持。
3.女大學(xué)生就業(yè)劣勢及其性別歧視研究(09YJA790065)。教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目，2009年，主持。
4.人力資本宏觀配置效率研究（DFA030123）。全國十五教育規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，2003年，主持。
主要獲獎
專著《中國居民人力資本投資研究》獲湖南省第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果（2006年）三等獎。
指導(dǎo)的研究生獲得2007年湖南省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文，胡永遠(yuǎn)獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
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