社區(qū)的人員是什么編制

社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前的社區(qū)工作者，大多數(shù)城市是沒有編制的，不過，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。

大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險，而社區(qū)工作者領(lǐng)取的報酬有：

生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎金三塊組成。

社區(qū)工作者一般有當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負(fù)責(zé)管理。社區(qū)工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由于社區(qū)工作者是在社區(qū)居委會工作，受“居民委員會法”的規(guī)定，居委會是群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。因此，從事社區(qū)工作的人員在一段時間內(nèi)是不會有什么編制的。但是，目前有的地方正在試行“社區(qū)工作站”，如果是在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作人員，街道對社區(qū)工作者就可以名正言順的領(lǐng)導(dǎo)，那么，有可能在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作者，也許會參照事業(yè)人員的待遇。

什么是社區(qū)工作者？

社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。具體崗位有黨建組織員、工會工作者、網(wǎng)格員等。

社區(qū)工作者有編制嗎?

大多數(shù)社區(qū)工作人員沒有編制，但是部分地方會面向社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任等招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，具有行政編制，也有地方將社區(qū)兩委班子納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理，具有事業(yè)單位編制。

社區(qū)工作者工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前來說，沒有編制，一般的社區(qū)都是實(shí)行聘任制的，合同到期可以續(xù)簽也可以離職，成為社區(qū)工作者也可以參加事業(yè)編考試以及公務(wù)員考試。

社區(qū)工作者的前景好不好?

雖然普通社區(qū)工作人員沒有編制，但是越來越多的人還是愿意選擇社區(qū)工作。

一是社區(qū)工作者是與民政局簽訂聘用合同，每5年為一個聘期，聘期內(nèi)沒有重大失誤或違紀(jì)違規(guī)行為，都會續(xù)簽。相對來說，也是一份比較穩(wěn)定的工作。

二是隨著國家對基層工作者的重視，社區(qū)工作人員的福利待遇越來越好。社區(qū)工作人員薪資由基本報酬、津補(bǔ)貼、年限報酬三部分組成。其中，津補(bǔ)貼包括由工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼等。此外，社區(qū)工作人員基本的五險一金、取暖費(fèi)和降溫費(fèi)都是正常繳納和發(fā)放的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法 》第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

985大學(xué) 211大學(xué) 全國院校對比 專升本