一般公務(wù)員公積金多少

1.公務(wù)員的公積金是每個月從公務(wù)員的工資中扣除的。

2.一般來說，公務(wù)員每個月公積金的扣除比例是工資的15%，根據(jù)公積金的政策，國家還要補貼相同數(shù)額，也就是說公務(wù)員一個月的公積金=工資*30%左右。

所以每個月可提的公積金的多少是與公務(wù)員的工資有直接關(guān)系的。而工資的組成是與公務(wù)員的職位和所處地域相聯(lián)系的。

單位住房公積金繳納比例和公務(wù)員個人住房公積金繳納比例是按照住房公積金管理委員會公布的標準執(zhí)行的,公積金繳納比例大概在5%～12%左右;

住房公積金繳納基數(shù)為公務(wù)員本人上一年度月平均工資,新參加工作的公務(wù)員從參加工作的第二個月開始就要繳納住房公積金,繳納基數(shù)為公務(wù)員本人當(dāng)月工資;單位新調(diào)入的公務(wù)員從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳納住房公積金,繳納基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

公務(wù)員的住房公積金是全國統(tǒng)一的,繳納公積金一般為工資的8%-15%之間。按照現(xiàn)在的新進的公務(wù)員規(guī)定的話應(yīng)該都是1:2.3,由于現(xiàn)在很多地方不規(guī)范標準不一致,所以繳納公積金比例也不一樣,但是單位和公務(wù)員個人公積金高繳存比例各為20%,繳納公積金超過12%部分即要進行納稅。

公務(wù)員的住房公積金有多少

公務(wù)員的住房公積金具體數(shù)據(jù)和很多因素都有關(guān)系，比如說比例，基本工資，地區(qū)等等，詳細介紹如下:

1、實習(xí)期:如果是在實習(xí)期的話，那住房公積金當(dāng)然比不上正式員工了，一般來說都是自己交幾百，單位交幾百，等到轉(zhuǎn)正之后，工資會有所增加，住房公積金有會相應(yīng)的有所上調(diào)；

2、比例:我們交住房公積金都知道，大部分公司員工都是一比一的比例，比如說自己工資里面交500單位給你交500，但是公務(wù)員有的可以達到1:3的比例，比如說自己交500，單位可能給你交1500，所以不同的比例，最后的結(jié)果也是相差很大的；

3、基本工資:住房公積金具體能有多少的話還是要看你的基本工資，崗位不同的話，工資不一樣，繳納的公積金也會不同的，比如說基本工資4000多的話，那么住房公積金大概是需要交到1000多塊錢，然后隨著工資的增加，需要繳納的住房公積金也會上調(diào)，其實不會吃虧的，因為單位給你交納的租房公積金也會同樣上調(diào)；

4、地區(qū):不同地區(qū)住房公積金的情況也會有一些不同的，這個相對來說是比較私人的問題，很少會去非常詳細的公開，如果身邊有公務(wù)員的朋友，可以大致的詢問一下。

所以說，雖然都是公務(wù)員，但是根據(jù)崗位不同工資不同，所繳納的住房公積金是相差較大的，而且有一些單位除了住房公積金還有專門的購房福利補貼。

公務(wù)員住房公積金一個月多少錢

不同地區(qū)不一樣。一般來說，公務(wù)員的公積金繳納機制是：個人承擔(dān)工資基數(shù)的8%到10%，單位繳納12%到15%，即每月公積金收入為工資基數(shù)的20%到25%。個人工資基數(shù)。例如，公務(wù)員一個月收入3000元。他每個月的公積金可能是600-750，但其實一般都比較多。因為有的單位還把補貼計入公積金，大概能拿到1000元左右。

拓展資料：

1、公務(wù)員的好處如下，獲得大城市戶口，尤其是北京、上海、廣州和深圳，對于在北京、上海、廣州等一線城市上學(xué)的孩子，他們出來是為了更好的發(fā)展。大多數(shù)人仍然希望留在這些城市，繼續(xù)發(fā)展。一個穩(wěn)定的戶口可以讓你在大城市里住得更踏實，更穩(wěn)定，更有歸屬感。因此，獲得戶口是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作需要考慮的事情?，F(xiàn)在能解決戶籍問題的企業(yè)不多，也不是每個人都能解決，只是公務(wù)員不一樣。只要被錄取，戶籍就合適。

2、如果你通過公務(wù)員考試的話，你永遠不會失去你的工作，剛畢業(yè)不久就工作的學(xué)生，大部分都有被父母催促結(jié)婚的經(jīng)歷，而大部分應(yīng)屆畢業(yè)生也有被父母催促考公務(wù)員的經(jīng)歷。在父母這一代（以及對工作不太滿意的年輕人）眼里，公務(wù)員是金飯碗，公務(wù)員是香包子。只要他們成為公務(wù)員，他們就會得到終身保障。如

3、高福利。幾年前，人力資源和社會保障部對各省公務(wù)員工資進行了調(diào)查，得出的結(jié)論是，基本工資在公務(wù)員工資中的比重約為1/3，其余為各類津貼和補貼。由于各省和同省不同縣市公務(wù)員補貼標準不一致，國內(nèi)公務(wù)員收入差距較大，每年最低和最高相差15000元。工作穩(wěn)定現(xiàn)階段，我國很多行業(yè)和職業(yè)都具有不穩(wěn)定和風(fēng)險的特點。

4、公務(wù)員的工作時間是固定的。對于公務(wù)員來說，工作時間非常固定，日常工作量非常有限。不管你今天有多少工作，你必須在5點鐘準時下班。穩(wěn)定的收入和福利待遇值得肯定。在各行各業(yè)，公務(wù)員的工資目前在我國處于中上水平，勞動強度不算太高。不受市場因素影響，不存在違約、不結(jié)算的情況，每月按時足額計入工資卡。

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