太鋼總醫(yī)院（山西醫(yī)科大學(xué)第六臨床醫(yī)學(xué)院）康復(fù)醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科、老年內(nèi)科負(fù)責(zé)人招聘

招聘崗位

(一)康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任或副主任1名

(二)重癥醫(yī)學(xué)科主任或副主任1名

(三)老年內(nèi)科主任或副主任1名

本次招聘面向全國(guó)公開(kāi)招聘，采用個(gè)人應(yīng)聘方式。

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的業(yè)績(jī)觀，廉潔自律、遵紀(jì)守法。

(二)身心健康，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(三)熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，具有較強(qiáng)的學(xué)科管理能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通組織協(xié)調(diào)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力較強(qiáng)。

(四)年齡要求：

主任崗位50周歲及以下,現(xiàn)在太鋼總醫(yī)院工作的年齡可放寬至55周歲及以下;

副主任崗位45周歲及以下,現(xiàn)在太鋼總醫(yī)院工作的年齡可放寬至50周歲及以下。

(五)具有三級(jí)甲等醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷和豐富的臨床科室管理經(jīng)驗(yàn)，近3年年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職及以上。

競(jìng)聘主任者：具有科室副職2年以上任職經(jīng)歷;具備碩士學(xué)位(含)以上、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷10年以上、聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

競(jìng)聘副主任者下列條件具其一：

1.博士及以上學(xué)位，具有本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上，中級(jí)及以上職稱;

2.碩士學(xué)位，具有本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上，副高及以上職稱;

3.本科學(xué)歷，具有本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上，正高級(jí)職稱。

(六)臨床、科研、教學(xué)能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度和學(xué)術(shù)影響力。

(七)不得報(bào)名競(jìng)聘的主要情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)***黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.涉嫌學(xué)術(shù)造假行為的人員;

3.事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

4.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員;

招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、公示聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為1年。

(一)公開(kāi)報(bào)名

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者在2025年2月5日前通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，需提交以下材料：

1.下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司總醫(yī)院應(yīng)聘登記表(見(jiàn)附件，含電子免冠照片)

2.資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證(或聘書(shū))、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱、導(dǎo)師資質(zhì)、學(xué)術(shù)任職、人才稱號(hào)以及相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明材料(論文成果請(qǐng)標(biāo)注最新中科院小類分區(qū)及影響因子)的PDF掃描件。境外留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)掃描件。

請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tgzyhr@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(二)資格審查

太鋼總醫(yī)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，確定一定比例候選人參加面試。

(三)面試

面試采取線下方式進(jìn)行，具體另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)組織研究確定考察對(duì)象，按照相關(guān)要求進(jìn)行考察，根據(jù)考察等情況確定擬聘用人選。

(五)公示聘用

按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，發(fā)文正式聘用。

(六)相關(guān)待遇

央企正式編制，薪酬為年薪制，采取“一人一策”“一事一議”的辦法商定。按山西醫(yī)科大學(xué)政策規(guī)定聘任博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，給予研究生招生指標(biāo)。

(七)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.在招聘過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不作他用。

聯(lián)系電話：0351-2136629邱老師徐老師

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!