廣東省廣業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限公司三級(jí)企業(yè)總經(jīng)理公開招聘公告

一、集團(tuán)簡介

廣東省廣業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“檢測(cè)集團(tuán)”）是廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司直屬二級(jí)集團(tuán)公司，擁有一批實(shí)力雄厚的檢驗(yàn)檢測(cè)中心、轉(zhuǎn)制省屬科研院所、高新技術(shù)企業(yè)。檢測(cè)集團(tuán)以檢測(cè)監(jiān)測(cè)、碳中和相關(guān)技術(shù)服務(wù)和大氣治理為主業(yè)，擁有5大檢測(cè)基地、8個(gè)省級(jí)公共實(shí)驗(yàn)室和科技創(chuàng)新平臺(tái)。

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二、選聘崗位及人數(shù)

檢測(cè)集團(tuán)下屬三級(jí)企業(yè)廣東廣業(yè)檢測(cè)有限公司（簡稱“檢測(cè)公司”）總經(jīng)理兼廣東省建筑材料研究院有限公司（簡稱“省建材院”）常務(wù)副總經(jīng)理1名

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三、崗位基本條件、主要職責(zé)和任職條件

（一）基本條件

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1.堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色***思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

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2.認(rèn)同并遵循集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理模式，能夠承受較大的工作壓力，能很好地適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展和變革；

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3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派；

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4.年齡在45周歲及以下，具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任工作要求。

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（二）主要職責(zé)

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1.主持公司經(jīng)營管理工作，協(xié)助代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，完成上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；

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2.擬訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

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3.健全完善公司管理體系，制定并組織實(shí)施公司規(guī)章制度；

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4.積極拓展業(yè)務(wù)，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系，開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；

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5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、安全生產(chǎn)組織實(shí)施；

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6.協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、分公司、子公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作；

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7.與班子其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀事業(yè)；

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8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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(三）任職條件

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1.檢測(cè)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名的，應(yīng)為現(xiàn)任檢測(cè)集團(tuán)中層正職（含同職級(jí)），或擔(dān)任檢測(cè)集團(tuán)中層副職（含同職級(jí)）滿2年；系統(tǒng)外報(bào)名的，應(yīng)為黨政機(jī)關(guān)、科研院所、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)或者同等規(guī)模的其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員；

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2.具備5年及以上建筑材料及工程檢測(cè)等領(lǐng)域從事檢驗(yàn)檢測(cè)、市場開拓、科研的工作經(jīng)驗(yàn)，在建筑材料和檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)有較強(qiáng)的專業(yè)能力、行業(yè)影響力，善于經(jīng)營管理，具備行業(yè)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)資源，對(duì)企業(yè)發(fā)展有明確的思路；具有在工程技術(shù)服務(wù)、工程咨詢、工程與材料檢測(cè)、科技研發(fā)等領(lǐng)域完成年度業(yè)務(wù)1000萬元以上合同額的實(shí)際業(yè)績者優(yōu)先；

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3.中共黨員，知名院校建筑材料、建筑工程或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)位，具有高級(jí)工程師及以上職稱者優(yōu)先；

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4.無影響提拔或進(jìn)一步使用的其他情況。

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有關(guān)年限計(jì)算至2024年12月31日。特別優(yōu)秀的人才，可以在工作年限、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等方面適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

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四、選聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

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(二)資格審查

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(三)綜合考評(píng)

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(四)審定人選

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(五)結(jié)果公示

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(六)依法聘用

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五、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年12月27日。

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報(bào)名方式：競聘人員將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件電子版整理為以“競聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，通過郵件方式發(fā)送至jiancejtzhaopin@163.com（郵件請(qǐng)以“競聘崗位+姓名”為主題），也可通過獵聘平臺(tái)搜索廣東省廣業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限公司投簡歷到相應(yīng)崗位。

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應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)資格審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。

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咨詢電話：曹女士、顏女士，020-32377960

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