國(guó)企招應(yīng)屆生是為了減稅嗎

國(guó)企招聘應(yīng)屆畢業(yè)生并不是為了減稅，而是國(guó)有企業(yè)承擔(dān)了就業(yè)率的重任。國(guó)企每年招聘應(yīng)屆生具有考核制，必須招滿招足應(yīng)屆生，必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，必須保障就業(yè)率，所以每年100多萬的就業(yè)崗位，就是為應(yīng)屆生準(zhǔn)備的。

應(yīng)屆生進(jìn)國(guó)企的優(yōu)勢(shì)

1.效率高

每年畢業(yè)的應(yīng)屆生很多，在這么龐大的待就業(yè)人口中挑選符合企業(yè)要求的人才效率是很高的，如果企業(yè)需要招聘的人數(shù)、崗位比較多，放到全社會(huì)去招聘那需要的時(shí)間可太久了，每年畢業(yè)季對(duì)口專業(yè)的應(yīng)屆生多，從大批量應(yīng)屆生中招聘，能夠在短時(shí)間內(nèi)鎖定高質(zhì)量人才。

2.質(zhì)量高

一般985、211等雙一流院校的學(xué)生會(huì)被央國(guó)企所青睞，好的學(xué)歷雖然不一定代表著工作能力，但卻是找到好工作的敲門磚。

3．易培養(yǎng)

剛剛出校門的應(yīng)屆生懷揣著對(duì)未來的憧憬，對(duì)職場(chǎng)、工作的期待，這樣的員工對(duì)于企業(yè)來說更好培養(yǎng)，而且對(duì)于應(yīng)屆生來說，人生的第一份工作會(huì)好好珍惜，所以穩(wěn)定性也就更強(qiáng)。

培訓(xùn)班推薦

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