肇慶事業(yè)單位工資待遇

肇慶市事業(yè)單位工資構(gòu)成，肇慶市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成，即：基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，遼陽(yáng)市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

3、績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

4、津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

肇慶高要區(qū)事業(yè)編工資

肇慶高要區(qū)事業(yè)編工資。

好。肇慶事業(yè)單位的公積金是基本工資的24%，其中12%是本人的單位給交，剩余12%是自己交。事業(yè)單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險(xiǎn)一金和社保大概有2000元，還有績(jī)效獎(jiǎng)金和各種福利補(bǔ)貼等，待遇很好。

肇慶懷集縣事業(yè)單位待遇

你是想問(wèn)肇慶懷集縣事業(yè)單位待遇好嗎？肇慶懷集縣事業(yè)單位待遇好。肇慶懷集縣事業(yè)單位待遇好，每天上班8個(gè)小時(shí)，公司幫交五險(xiǎn)一金，工作氛圍好，節(jié)假日正常，過(guò)節(jié)有福利，有補(bǔ)貼，待遇好。

985大學(xué) 211大學(xué) 全國(guó)院校對(duì)比 專升本