從新手碼農到高級架構師，要經過幾步？要多努力，才能成為為人倚重的技術專家？本文將為你帶來一張程序員發(fā)展路徑圖，但你需要知道的是，天下沒有普適的道理，具體問題還需具體分析，實踐才能出真知。
架構師的“內功”
我認為，架構師的內功主要包含三部分：判斷力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，簡單解釋如下：
判斷力：能夠準確判斷系統(tǒng)的復雜度在哪里，就像武俠高手一樣，能準確地看出對手的破綻和弱點。
執(zhí)行力：能夠使用合適的方案解決復雜度問題，就像武俠高手一樣，能選擇合適的招式或者方法打敗對手。
創(chuàng)新力：能夠創(chuàng)造新的解決方案解決復雜度問題，就像武俠世界里，小一些的創(chuàng)新是創(chuàng)新招式，而武學宗師能夠創(chuàng)立新的武學或者心法，例如張三豐創(chuàng)立太極拳一樣。
因此，要成為一個優(yōu)秀的架構師，就需要不斷地提升自己這幾方面的內功，而這三方面的能力主要來源于經驗、視野、思考。
經驗：設計過的系統(tǒng)越多、系統(tǒng)越復雜，架構師的內功也就越強，不管是成功的架構，還是失敗的架構，不管是踩坑的經驗，還是填坑的經驗，都將成為架構師內功的一部分。
視野：掌握的知識和技能越多、越深，架構師的內功也就越強，他山之石可以攻玉，站在巨人的肩膀上會看的更高更遠。
思考：經驗和視野都是外部輸入，類似于我們吃的食物，但光吃還不行，還要消化，將其變?yōu)槲覀冏约旱臓I養(yǎng)，這就是思考的作用。思考能夠將經驗和視野中的模式、判斷、選擇、技巧等提煉出來為我所用，思考也能促使我們產生新的創(chuàng)意和靈感。
結合上面的分析，從程序員到架構師的成長之路，總的指導原則是：積累經驗，拓寬視野，深度思考。按照這個總的原則為指導，接下來我們看看從程序員到架構師的成長過程中，具體如何實踐。
工程師
階段描述
成為一個合格的工程師需要1~3年時間，其典型特征是“在別人的指導下完成開發(fā)”，這里的“別人”主要是“高級工程師”或者“技術專家”，通常情況下，高級工程師或者技術專家負責需求分析和討論、方案設計，工程師負責編碼實現，高級工程師或者技術專家會指導工程師進行編碼實現。
成長指導
工程師階段是最原始的“基礎技能積累階段”，主要積累基礎知識，包括編程語言、編程工具、各類系統(tǒng)的基本使用。以Java后端工程師為例，工程師階段需要積累的經驗和技能有：
Java的語法、基本數據結構的使用。
Eclipse、IDEA、Maven、Linux命令行等各種工具。
數據庫CRUD操作、緩存的基本使用等。
業(yè)務系統(tǒng)的基本流程。
工程師階段最好的學習方法就是找經典的書籍系統(tǒng)地學習，而不要遇到一個問題到網上搜搜然后就解決了事。以Java為例，《Java編程思想》《Java核心技術》《TCP/IP協(xié)議》這類大部頭，一定要完整地看一遍，即使里面很多內容當前工作暫時用不上。
高級工程師
階段描述
成長為高級工程師需要2~5年時間，其典型特征是“獨立完成開發(fā)”，包括需求分析、方案設計、編碼實現，其中需求分析和方案設計已經包含了“判斷”和“選擇”，只是范圍相對來說小一些，更多是在已有架構下進行設計。以Java后端工程師為例，高級工程師需要完成的工作包括：
MySQL數據庫表如何設計，是設計成兩個表還是三個表？
是否要用緩存，緩存的Key和Value如何設計，緩存的更新策略是什么？
產品提出的需求是否合理？是否有更好的方式來滿足？
成長指導
從普通工程師成長為高級工程師，主要需要“積累方案設計經驗”，簡單來說就是業(yè)務當前用到的相關技術的設計經驗。以Java后端高級工程師為例，包括：表設計經驗、緩存設計經驗、業(yè)務流程設計經驗、接口設計經驗等。當接到一個業(yè)務需求的時候，高級工程師能夠組合這些設計經驗，最終完成業(yè)務需求。
高級工程師階段相比工程師階段，有兩個典型的差異：
深度：如果說工程師是要求知道How，那高級工程師就要求知道Why了。例如Java的各種數據結構的實現原理，因為只有深入掌握了這些實現原理，才能對其優(yōu)缺點和使用場景有深刻理解，這樣在做具體方案設計的時候才能選擇合適的數據結構。
理論：理論就是前人總結出來的成熟的設計經驗，例如數據庫表設計的3個范式、面向對象的設計模式、SOLID設計原則、緩存設計理論（緩存穿透、緩存雪崩、緩存熱點）等。
針對技術深度，我的建議還是系統(tǒng)地學習，包括看書和研究源碼。例如，研究Java虛擬機可以看《深入理解Java虛擬機》、研究MySQL可以看《MySQL技術內幕：InnoDB存儲引擎》、研究Memcache可以去看其源碼。
針對設計理論，由于涉及的點很多，沒有一本書能夠涵蓋這么多的設計點，因此更多的是依靠自己去網上搜索資料學習。那我們怎么知道哪些地方會有設計理論呢？簡單來說，就是假設每個設計環(huán)節(jié)都有設計理論，然后帶著這種假設去搜索驗證看看是否真的有很熟的設計理念。
技術專家
階段描述
成長為技術專家需要4~8年時間，其典型的特征是“某個領域的專家”，通俗地講，只要是這個領域的問題，技術專家都可以解決。例如：Java開發(fā)專家、PHP開發(fā)專家、Android開發(fā)專家、iOS開發(fā)專家、前端開發(fā)專家等。通常情況下，“領域”的范圍不能太小，例如我們可以說“Java開發(fā)專家”，但不會說“Java多線程專家”或“JavaJDBC專家”。
技術專家與高級工程師的一個典型區(qū)別就是，高級工程師主要是在已有的架構框架下完成設計，而技術專家會根據需要修改、擴展、優(yōu)化架構。例如，同樣是Java開發(fā)，高級工程師關注的是如何優(yōu)化MySQL的查詢性能，而技術專家可能就會考慮引入Elasticsearch來完成搜索。
成長指導
從高級工程師成長為技術專家，主要需要“拓展技術寬度”，因為一個“領域”必然會涉及眾多的技術面。以Java后端開發(fā)為例，要成為一個Java開發(fā)專家，需要掌握Java多線程、JDBC、Java虛擬機、面向對象、設計模式、Netty、Elasticsearch、Memcache、Redis、MySQL等眾多技術。常見的拓展技術寬度的方法有：
學習業(yè)界成熟的開源方案，例如，Java開發(fā)可以去學習Redis、Memcache、Netty等，Android開發(fā)可以去研究Retrofit、Fresco、OkHttp等。
研究業(yè)界的經驗分享，例如BAT、FANG等大公司的經驗，可以通過參加技術大會等方式去近距離了解。
需要注意的是，拓展技術寬度并不意味著僅僅只是知道一個技術名詞，而是要深入去理解每個技術的原理、優(yōu)缺點、應用場景，否則就會成為傳說中的“PPT技術專家”。例如，以Java開發(fā)為例，知道Netty是個高性能網絡庫是遠遠不夠的，還需要學習Netty的原理，以及具體如何使用Netty來開發(fā)高性能系統(tǒng)。
架構師
階段描述
成長為架構師需要5~10年時間，其典型特征就是能夠“獨立完成一個系統(tǒng)的架構設計”，可以是從0到1設計一個新系統(tǒng)，也可以是將架構從1.0重構到2.0。初級架構師負責的系統(tǒng)復雜度相對來說不高，例如后臺管理系統(tǒng)、某個業(yè)務下的子系統(tǒng)、100萬PV量級的網站等。
架構師和技術專家的典型區(qū)別是：架構師是基于完善的架構設計方法論的指導來進行架構設計，而技術專家更多的是基于經驗進行架構設計。簡單來說，即使是同樣一個方案，架構師能夠清晰地闡述架構設計的理由和原因，而技術專家可能就是因為自己曾經這樣做過，或者看到別人這樣做過而選擇設計方案。
事實上很多技術專家其實就承擔了初級架構師的角色，因為在系統(tǒng)復雜度相對不高的情況下，架構設計的難度不高，用不同的備選方案最終都能夠較好地完成系統(tǒng)設計。例如，設計一個日PV100萬的網站，MySQL+Memcache+SpringBoot可以很好地完成，MongoDB+Redis+Nginx+php-fpm也可以很好地完成，備選方案設計和選擇并不太難，更多的是看團隊熟悉哪個技術。
成長指導
從技術專家成長為架構師，最主要的是形成自己的“架構設計方法論”，我的架構設計專欄其實就是講述完整的架構設計方法論，包括架構設計目的、架構設計原則、架構設計步驟、架構設計模式等，類似的架構設計方法論還有《恰如其分的軟件架構：風險驅動的設計方法》和《領域驅動設計》等。
要形成自己的架構設計方法論，主要的手段有：
系統(tǒng)學習架構設計方法論，包括訂閱專欄或者閱讀書籍等。
深入研究成熟開源系統(tǒng)的架構設計，這個手段在技術專家階段也會用到，但關注點不一樣，同樣是研究開源系統(tǒng)，技術專家階段聚焦于如何更好地應用開源項目；架構師階段聚焦于學習其架構設計原理和思想，例如Kafka的文檔中就有關于消息隊列架構設計的分析和取舍。
結合架構設計方法論，分析和總結自己團隊甚至公司的各種系統(tǒng)的架構設計優(yōu)缺點，嘗試思考架構重構方案。如果在這個基礎上真的能夠推動架構重構，那就更好了，既能夠實踐自己的架構設計方法論，同時積累經驗，又能夠展現自己的技術實力，拿到結果。
架構師所需要掌握的知識體系
而對于2-8年的Java程序員我這里有整理出最新的學習路線規(guī)劃，有需要的朋友可以自行下載。
提升競爭優(yōu)勢，揚長避短：
明確了自己為何工作之后，就可以著重提升一下自己的競爭優(yōu)勢，下面推薦大家這套架構的內容腦圖涵蓋了當下主流技術：
2、架構筑基專題
深入內核、直擊故障、拒絕懵圈。
3、微服務架構專題
你還不知道微服務，怎么漲薪。
4、高性能架構專題
成為互聯網架構師，你要的都在這里。
5、團隊協(xié)作開發(fā)專題
讓你團隊開發(fā)效率提高十倍。
6、B2C商城項目實戰(zhàn)
擼起袖子干實事，項目經驗那點事。
有了路線解析圖，有沒有免費資料？有沒有志同道合的小伙伴共同進步？資源獲取登錄北大青鳥長沙麓谷校區(qū)IT培訓【視頻課程】專欄，下載學習。
