互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是最近二十年才發(fā)展起來的，二十年之前，中國(guó)開始有網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)過這么多年的發(fā)展，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的都非常迅速，僅僅幾年的時(shí)間，我們的生活方式就發(fā)了天翻地覆的變化，技術(shù)優(yōu)化著我們的生活!這個(gè)新行業(yè)的背后，是無(wú)數(shù)的程序員在支撐著，也正是因?yàn)橛屑夹g(shù)門檻，因此優(yōu)秀程序員的工資都非常高，年薪幾十萬(wàn)，上百萬(wàn)的技術(shù)人才大有人在！下面深圳達(dá)內(nèi)教育java學(xué)院小編為大家介紹為何程序員工資那么高?
第一，行業(yè)發(fā)展迅速，人才不夠，導(dǎo)致供小于求。改革開放以來，短短二三十年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之后，國(guó)內(nèi)不僅誕生了BAT這種超級(jí)公司，還有很多的小巨頭也層出不窮。另外，傳統(tǒng)行業(yè)逐漸開始結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，這就導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)都迫切需要技術(shù)人才，沒有優(yōu)秀的技術(shù)人才，這些具體的工作就沒有人做。因此企業(yè)往往會(huì)開出誘人的工資吸引技術(shù)人才，即使是這樣，很多公司還是很難招到優(yōu)秀的人才!
第二，互聯(lián)網(wǎng)公司盈利強(qiáng)，員工工資自然高。像阿里、騰訊這樣的公司，盈利能力都非常強(qiáng)，他們提供的服務(wù)無(wú)處不在，這些公司每年的營(yíng)收都是上千億，而創(chuàng)造這些成果的，正是這些公司背后的程序員，他們每日不辭辛苦的工作，敲出一行行代碼，締造了這些超大公司。因此，這些企業(yè)既然有這么強(qiáng)的盈利能力，自然不會(huì)虧待自己的員工，工資自然也就給的很多!
第三，創(chuàng)業(yè)公司需要更高的工資吸引優(yōu)秀人才。一般來說，厲害的技術(shù)人才都會(huì)選擇去大公司，但是很多創(chuàng)業(yè)公司也需要人才，他們就需要用比大公司還要高的工資來吸引優(yōu)秀人才。這就導(dǎo)致市場(chǎng)上優(yōu)秀程序員的平均工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。
第四，優(yōu)秀程序員物有所值。除了以上三條原因，還有一條比較重要的原因就是程序員物有所值!換句話說優(yōu)秀的程序員本就值這個(gè)價(jià)，一個(gè)優(yōu)秀的程序員創(chuàng)造出的價(jià)值，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他的工資。正是因?yàn)閮?yōu)秀程序員能為企業(yè)創(chuàng)造高價(jià)值，那老板自然就想要給他高工資，否則怎么能留住人才呢?
經(jīng)過二十年的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展越來越好，未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一定會(huì)繼續(xù)蓬勃發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等等，都是未來發(fā)展的方向，這些新行業(yè)的發(fā)展，一定會(huì)需要更多優(yōu)秀的人才，只要你自身有本身有能力，那么高薪便等著你。因此如果你是一個(gè)程序員或者未來想要轉(zhuǎn)行程序員，那么安心提高自己的能力，不要浮躁，做好每一個(gè)具體的事，敲好每一行具體的代碼，有能力的人，到哪里都不會(huì)過的差!
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