Java程序員在工作中主要和機(jī)器打交道，追求嚴(yán)謹(jǐn)和邏輯性，但很容易忽略溝通過程中的語言技巧。尤其在面試中，如果程序員發(fā)揮一些說話語言上的技巧，可以大大增加其求職成功的幾率。在長沙一度軟件培訓(xùn)Java培訓(xùn)的就業(yè)班課程中，不但會(huì)傳授給大家相關(guān)的技術(shù)能力，同時(shí)也會(huì)提供面試指導(dǎo)以及相關(guān)課程。幫助大家在掌握技術(shù)的基礎(chǔ)上順利找到滿意的工作。下面就和大家分享幾個(gè)面試過程中的小技巧。
1.面試官提問：您希望得到怎樣的薪資待遇?
分析：首先要了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該是在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。
回答：其實(shí)薪資并非我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素，如果您一定要我回答這個(gè)問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪150,000元。
2.面試官提問：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?
分析：通常情況下企業(yè)都是有明確的加薪幅度標(biāo)準(zhǔn)，而面試官提及這個(gè)問題，則是想通過這個(gè)問題觀察求職者的穩(wěn)定性以及對個(gè)人的要求。所以面試者應(yīng)該從個(gè)人業(yè)績以及公司的具體情況來回答這個(gè)問題。
回答：總體來說，取決于我個(gè)人的業(yè)績和公司的業(yè)績(盈利狀況)。當(dāng)然為了保障薪資能和生活水平的提高保持一致，我希望能通過個(gè)人的努力獲得更多的價(jià)值。
3.面試官提問：你上一份工作的收入是多少?
分析：大部分時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。這個(gè)時(shí)候一定記住，在陳述你的收入時(shí)，要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在某些公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。而用人單位會(huì)根據(jù)你上一家公司的薪資水平與你具體磋商你此次面試最終的薪資。
回答：我過去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的，當(dāng)時(shí)并沒有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累了實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及管理方面的經(jīng)驗(yàn)。離職前在ABC公司給我的薪水12000元。
4.面試官提問：你愿意降低你的薪資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
分析：一般人力部門都有預(yù)算，某些崗位或者某些部門會(huì)明確給出求知者的薪資范圍，如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時(shí)工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。另外，對你能夠接受的極低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個(gè)數(shù)字告訴給面試人員。
回答：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會(huì)考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說，在三個(gè)月后。
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