互聯(lián)網時代,獲取就業(yè)信息的方法趨于多樣化。主要方法有以下四種:
一是通過學校就業(yè)主管部門獲得信息。在畢業(yè)生就業(yè)過程中,主管部門會及時向畢業(yè)生發(fā)布有關需求信息,進行就業(yè)指導,讓畢業(yè)生大致了解社會對大學生需求的狀況以及有關就業(yè)的政策規(guī)定,這種方法具有針對性強、可靠性高、成功率大的特點。
二是通過社會各級人才市場獲得信息。在人才市場不僅可以了解到許多各類不同的機構和職位,還會提供一次極好的鍛煉面試技能和增強面試中自信心的機會。
三是通過新聞媒體獲得信息。每年畢業(yè)就業(yè)之際,報刊雜志上一般都會刊登一些關于大學生就業(yè)的指導信息。
四是通過社會關系網獲得信息。實際上大多數用人單位更愿意錄用經人介紹和推薦進來的求職者,求職者應珍惜這樣的機會。一般會為你提供就業(yè)信息的主要有以下幾類人:家長親友,他們提供的職業(yè)信息主要來源于其個人的社會關系,相對固定,也有較大的局限性。學校的教師或導師,本專業(yè)的教師更了解本專業(yè)畢業(yè)生適合就業(yè)的方向和范圍,畢業(yè)生可直接找他們作為推薦人或引薦人。自己的校友。
除去以上幾種渠道外,求職者可直接向數百家公司投遞求職信件和個人簡歷,或親自拜訪等方法來取得有用的就業(yè)信息。但這幾種方法,要花的精力比較大,而且收效很小。