企業(yè)人力資源管理師要考什么科目

企業(yè)人力資源管理師考試分為初、中、高級，不同級別的考試科目略有不同。具體如下：

一、初級考試科目：

初級考試共分為兩個科目：

1、人力資源管理基礎(chǔ)知識：包括人力資源管理的基本概念、職能、流程、政策法規(guī)等方面的知識。

2、人力資源實務(wù)：包括用人單位與員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展管理等方面的實踐操作技能。

二、中級考試科目：

中級考試共分為三個科目：

1、人力資源管理綜合知識：包括人力資源管理的理論、制度、方法、手段等方面的知識。

2、人力資源開發(fā)與管理：包括人才需求與規(guī)劃、招聘與錄用、績效考核與激勵、員工關(guān)系與溝通等方面的知識。

3、人力資源實踐技能：包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的實踐操作技能。

三、高級考試科目：

高級考試共分為三個科目：

1、人力資源管理前沿理論：包括人力資源管理的最新理論、模式和趨勢等方面的知識。

2、人力資源戰(zhàn)略管理：包括組織戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人才儲備、績效管理、員工關(guān)系等方面的知識。

3、人力資源實踐能力：包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的實踐操作技能。

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