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發(fā)布時(shí)間: 2025年01月10日 06:45
第一，所處行業(yè)趨勢(shì)好。只有老板賺錢(qián)了，員工才有更大的機(jī)會(huì)賺到錢(qián)；比如現(xiàn)在你不大可能選擇報(bào)紙這個(gè)行業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在人們基本不看報(bào)了。
第二，文化修養(yǎng)高的。老板文化修養(yǎng)高，才有可能具備更好的法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)員工的職業(yè)利益和發(fā)展規(guī)劃更為注重，誰(shuí)不希望自己有更好的發(fā)展呢？
第三，格局寬廣的。有格局的老板，不與員工斤斤計(jì)較，對(duì)員工利益的維護(hù)毫不含糊。
第四，有明確的目標(biāo)和宏偉的藍(lán)圖。員工不僅在工作，還能看到自己擁有前途的未來(lái)是很重要的，能夠把這些清晰地傳達(dá)給員工是優(yōu)秀老板的很厲害的特質(zhì)。
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