如果沒有離職證明，想要入職新公司，可以采取以下步驟：1. 與新公司溝通：- 在面試或入職前，主動(dòng)與新公司的人力資源部門溝通，解釋沒有離職證明的原因。- 表明自己積極配合新公司完成入職手續(xù)的態(tài)度，爭取新公司的理解和支持。2. 提供其他證明材料：- 舊公司的勞動(dòng)合同和工資單可以作為離職的輔助證明材料。- 解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書、社保轉(zhuǎn)移憑證等也是有效的證明文件。3. 申請補(bǔ)辦離職證明：- 可以與原公司聯(lián)系，申請補(bǔ)辦離職證明。- 若原公司不配合，市面上也有正規(guī)的第三方機(jī)構(gòu)可以補(bǔ)辦離職證明。4. 使用電子離職證明：- 在無法獲取紙質(zhì)離職證明的情況下，可以考慮請求電子版離職證明。- 確保電子版離職證明包含必要信息，并需要原公司蓋章或負(fù)責(zé)人簽名。5. 書面承諾：- 可以向新公司提供書面承諾，說明已經(jīng)與前公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。請注意，雖然離職證明并不是入職的必需材料，但為避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，應(yīng)盡量獲取離職證明或采取其他措施證明與前雇主的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。
985大學(xué) 211大學(xué) 全國院校對比 專升本 美國留學(xué) 留求藝網(wǎng)
溫馨提示：
