程序員漲工資大多數(shù)靠跳槽嗎

跳槽確實(shí)能夠在一定程度上獲得薪資待遇的提升，尤其在IT行業(yè)內(nèi)，不少程序員都在通過不斷跳槽的方式來提高待遇，但是即使不跳槽，程序員的薪資待遇也會(huì)隨著能力的提升而不斷得到提高，實(shí)際上有不少高薪程序員都是在一個(gè)公司從業(yè)了多年。

如果程序員想通過跳槽的方式來提升薪資待遇，有三點(diǎn)需要注意的地方，其一是每一次跳槽都要考慮崗位升級的問題；其二是每一次跳槽應(yīng)該考慮能否為自身的職業(yè)生涯賦能；其三是每一次跳槽都不能偏離自己的發(fā)展大方向。

程序員雖然通過跳槽能夠獲得薪資待遇的提升，但是如果總是頻繁的低層次跳槽，這會(huì)在很大程度上影響自己的職業(yè)生命周期長度，所以每一次跳槽的時(shí)候，都應(yīng)該考慮能否獲得崗位上的提升，比如從初級崗位跳到主力程序員崗位就是不錯(cuò)的選擇，或者是從應(yīng)用級開發(fā)崗位跳到研發(fā)級崗位等等。

程序員每一次跳槽都應(yīng)該考慮能否為自身的職業(yè)生涯賦能，要么選擇規(guī)模較大的科技企業(yè)，要么選擇技術(shù)突出的企業(yè)，要么選擇行業(yè)資源豐富的企業(yè)，如果選擇的目標(biāo)企業(yè)并不能為自己的職業(yè)生涯賦能，那么也許這一次跳槽之后，再要想獲得更高的薪資待遇就比較困難了。不少程序員總結(jié)了一句話：35歲之前盡量從小公司往大公司跳，而35歲之后就可以考慮從大公司向小公司跳。

跳槽時(shí)還要考慮是否偏離了自己的發(fā)展軌道，程序員在從業(yè)一段時(shí)間之后，一定要為自己規(guī)劃一個(gè)清晰的發(fā)展路線，這樣不僅會(huì)不斷提升自身的資源整合能力，同時(shí)在跳槽時(shí)也會(huì)有一個(gè)更加明確的選擇。

我是一名從業(yè)多年的老程序員，關(guān)于程序員跳槽漲工資的現(xiàn)象，大家也可以發(fā)展自己的評論。

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