誰負(fù)責(zé)實(shí)施本單位或者本區(qū)域的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督

基層工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施本單位或者本區(qū)域的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督。

根據(jù)《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》規(guī)定：

1.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，是指工會(huì)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)，保障職工合法權(quán)益情況進(jìn)行的有組織的群眾監(jiān)督。

2.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督遵循依法規(guī)范、客觀公正、依靠職工、尊重權(quán)益、協(xié)調(diào)配合、注重預(yù)防的原則。

3.地方總工會(huì)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和實(shí)施本行政區(qū)域或者本產(chǎn)業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督。

基層工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施本單位或者本區(qū)域的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督。

4.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，依法支持工會(huì)實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督。

5.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全與同級(jí)地方總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全與健康、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)地方總工會(huì)意見。

6.縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)地方總工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督方面的重大問題。

7.縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、公安、司法行政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、市場(chǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療保障等有關(guān)部門以及稅務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)與同級(jí)地方總工會(huì)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督協(xié)作機(jī)制，按照各自職責(zé)支持工會(huì)依法開展勞動(dòng)法律監(jiān)督。

8.人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)同級(jí)地方總工會(huì)參加；在處理重大勞動(dòng)保障違法案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)地方總工會(huì)意見。

9. 工會(huì)與用人單位應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商制度，定期就涉及職工合法權(quán)益事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞動(dòng)糾紛。

10.工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同，引導(dǎo)職工依法表達(dá)合理訴求。

用人單位應(yīng)當(dāng)配合工會(huì)依法實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督。

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