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從哪些方面提高自己的管理素質(zhì)或技能

精選回答

管理是一門大學(xué)問,其實無論生活還是工作都為我們設(shè)置了各種管理題目,有些人做得好只是找到了對的方法而已,怎么提升自己的管理能力:

讀書

管理類的書籍、管理學(xué)的培訓(xùn)、成功學(xué)的培訓(xùn)、心理學(xué)的培訓(xùn)、基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等等,這些都是要學(xué)習(xí)的,而且要堅持不斷。另外,學(xué)習(xí)后要總結(jié)和分享,只有當(dāng)你把知識變成自己的話說出來的時候才能轉(zhuǎn)換為自己的行為意識。

主動

要主動把握各種機會,無論是工作的,還是生活的,比如要組辦一次部門聚會,要遴選晚會的主持人,要開展一次跨部門合作,你要主動出擊爭取這樣的機會,只有在實踐中你才能學(xué)把學(xué)到的知識進(jìn)行自檢。不要害怕失敗,機會不會光顧畏首畏尾的人。

制怒

怒火多數(shù)情況下會干擾你的決策,年輕氣盛的時候更要注意,當(dāng)你深處一定職位一定要學(xué)會控制好自己的情緒,仔細(xì)分析問題的癥結(jié)在哪里,時刻保持清醒的頭腦。

多想

不要急于表達(dá)自己的想法或意見,多數(shù)人都會犯這一毛病,即使你知道正確的答案。但是,還有多想一想,是否有更好的方法,是否有更恰當(dāng)?shù)谋硎龇绞?。組織好自己的思路與語言后再講不遲。這樣總會給人踏實靠譜的感覺。

讀心

讀懂大家的心思,這是是一件相對困難的事情。需要你平常多觀察,多聽,多交流,多思考。只有讀懂了大家內(nèi)心深處真實的想法,你才能在管理中有針對性的措施。

權(quán)術(shù)

怎樣用人,怎樣管人,每個人都有不同的風(fēng)格。但無外乎抓住人們關(guān)注的幾件事,權(quán)利的渴望,成就感的提升,待遇的提高等,善加利用即可。

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